#8 - Oumaya Hidri Neys et l’étude des discriminations sur le marché du travail sportif et dans les médias

Titre de la thèse : L’apparence physique, à travailler pour travailler . L’exemple de la primo-insertion professionnelle des cadres commerciaux 

Titre de l’habilitation à diriger des recherches : L’insoutenable poids des apparences physiques. Contribution à une sociologie des discriminations 

Description : Malgré la loi française pour l'égalité devant l'emploi pénalisant les discriminations salariales basées sur l'apparence physique, quelques études nous invitent à penser que celle-ci peut recevoir une valeur sur le marché du travail. Reposant sur un dispositif empirique qui conjugue plusieurs méthodes, notre travail de recherche analyse comment et dans quelles mesures l'apparence physique des cadres commerciaux intervient lors de trois " haltes " ponctuant leur primo-insertion professionnelle. Pour envisager plus sereinement et faciliter leur accès au marché du travail, les candidats au poste de cadre commercial essaient d'adapter leurs " profils " à la représentation qu'ils se font des attentes des recruteurs. En recourant à de nombreuses pratiques corporelles, ils espèrent se forger ce qu'ils estiment être une apparence " recrutable ". Pour se mettre à l'abri des interdits sociaux et institutionnels, les auteurs des manuels d'aide à la recherche d'emploi développent des stratégies dites de " contournement " pour souligner l'importance de l'apparence physique dans le jugement porté sur les candidats à l'embauche. Enfin, au-delà des compétences professionnelles dont l'évaluation peut paraître plus objective, tous les recruteurs observés et interviewés s'appuient sur l'apparence physique du candidat pour formuler un jugement de qualité sur celui-ci. Cette thèse balaie bon nombre d'idées reçues sur le milieu étudiant, le travail des apparences et les procédures de recrutement. Elle montre enfin que pour limiter ce type de discriminations salariales, " la tâche est immense " (Amadieu, 2002).

Parcours académique : http://textesetcultures.univ-artois.fr/content/download/1405/4623/file/CV%20Oumaya%20HIDRI%20NEYS.pdf